Guía de orientación al aspirante prueba de entrevista (análisis de estrés de voz)
Anexo
En las sesión de entrevista, además de la aplicación del Análisis de Estrés de Voz, se les leerá una situación similar a las siguientes, con las indicaciones expuestas aquí.
EJEMPLOS MODELO DE SITUACIONES
Los entrevistadores leerán situaciones similares a las siguientes:
Situación 1
Se encuentra usted haciendo una compra y se da cuenta que el cambio del dinero es más que el que le deben devolver. Usted no le informa al empleado que se equivocó ya que:
1. La responsabilidad del cambio no es de usted y no tiene la obligación de devolver el dinero.
2. La equivocación corresponde a un hecho de suerte por lo cual no debe hacer nada por corregirlo.
3. El dinero extra que recibió es una manera en la cual la vida evidencia justicia con usted.
4. Los errores de este tipo le sirven a las personas para que mejoren su eficiencia en el trabajo.
Situación 2
Un hombre se encuentra solo en un alto estado de embriaguez en la calle en las horas de la noche. Su estado es muy delicado y puede llegar a lesionarse si no es ayudado por alguien. Usted al ver la situación decide ayudarlo. Las razones que motivan ayudarlo son:
1. Usted también podrían estar en la misma situación y le gustaría que alguien le ayudara.
2. Considera que si usted ayuda a alguien esto será una obra buena que posteriormente será compensada.
3. Es una obligación fundamental ayudar a aquellas personas que se encuentren en un estado de indefensión.
4. Usted es una persona buena y se caracteriza por hacer lo correcto siempre.
Una vez se leen dichas situaciones le dirán a los aspirantes:
“Por favor de las alternativas leídas usted debe escoger la que más le sea acorde con su forma de pensar y debe justificar su respuesta. Adicionalmente le solicito que me justifique por qué no seleccionó las otras alternativas”.
También le dirá:
“Recuerde que no hay preguntas buenas ni malas y que sus argumentos son valiosos y respetables. Por favor sea honesto con sus apreciaciones”